美团怎么找外卖员招聘_3步教你快速发布信息，骑手主动联系

美团怎么找外卖员招聘_3步教你快速发布信息，骑手主动联系

哎哟，各位老板，最近是不是脑壳都抠烂了嘛？铺子头生意好起来了，但就是差人手送外卖，看到订单一直响，心头慌得批爆！莫慌莫慌，今天我就来摆一哈，咋个在美团上头，像在春熙路捡相因一样，快速找到靠谱的骑手。我上个月铺子扩张，也着实用这个办法招到了两个得力的帮手，省心又巴适。?

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一、先搞醒豁：美团找骑手，根本不是你想的那样搜！

好多老板第一反应就是，打开美团APP，在搜索框头输入“招骑手”，然后…然后就没得然后了撒！?‍♂️ 兄弟，你那个是用户版，是点外卖用的，不是招聘用的！你见过哪个厨师用菜单来买菜嘛？

• 正解是啥子喃？​ 你要用的，是 “美团外卖商家版”APP​ 里头的一个功能。说白了，这是给你商家自己管理店铺、对接平台用的后台。你想要的招聘入口，就藏到这里的“门店运营”或者“我的”页面里头，一般叫 “骑手招聘”​ 或者 “招募骑手”​ 。这个功能，就是专门帮你解决人手问题的通道！

• 我踩过的坑：我最开始也瓜戳戳地在用户版找了半天，还去百度搜“美团怎么找外卖援”，结果出来的都是些杂七杂八的论坛帖子，一点儿不靠谱。后来问了区域经理才晓得门道，所以说啊，路子不对，努力全费！

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二、三大狠招，让你发布的招聘信息“巴适得板”

找到地方了，咋个发布信息才能吸引骑手主动来找你嘞？你莫以为随便填两下就完了，这里头名堂多得很！我研究了半个月，总结了三个核心要点。?

1. 职位描述要写成“美食预告”，不要写成“产品说明书”

• 瓜的写法：“招聘外卖骑手，要求自备电动车，能熟练使用导航。”

• 灵的写法：“兄弟，来我们这儿跑单嘛！? 主要送太古里、339这片区，单子密得很，路线巴适不绕远。我们店是卖把把烧的，味道霸道，你送来都有面儿！电动车我们还可以提供电池租赁补贴，一个月省百把块轻轻松松！” 看到没得？要把工作场景、优势福利，像摆龙门阵一样讲出来，让别个看到就有点想来的冲动。

2. 福利待遇要“亮晶晶”，不要“雾沉沉”

钱的事情，一定要说透！模糊的承诺最伤人。根据我的经验，除了平台给的跑单费，你自家可以设置的加分项有：

• 全勤奖/冲单奖：比如一个月跑满28天，额外奖励300；单日超过40单，每单多奖1块。用具体数字说话！

• 高峰时段补贴：中午11-1点，晚上6-8点，每单补贴1-2元。这个对骑手吸引力巨大。

• “暖心福利”：包一顿午饭/晚饭，或者提供免费饮料。别看东西小，人情味到了，骑手觉得你有人情味，粘性就高。我们店就包晚饭，两个骑手大哥觉得方便，稳定得很。

3. 用“老带新”，发动群众力量

你自己招，不如让现在的骑手帮你招！我当时就给店头一个老骑手说：“王哥，你介绍个靠谱的兄弟来，干满一个月，我直接给你和他各发500块红包。” 结果你猜咋样？三天，人就到位了。内部推荐知根知底，稳定性高得多，这笔“介绍费”花得比啥子广告都值！?

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三、面试和日常：招进来只是开始，留得住才是本事

人来了，咋个面试？咋个相处？这里头也有讲究。

• 面试莫复杂，就看两点：一看人老不老实，眼神、说话实在不；二看对片区熟不熟悉，拿个地图让他指一下我们店送附近的几个大写字楼咋个走，就晓得了。技术问题（用APP、看导航）上岗后半天就学会了，人品和态度才是关键。

• 日常当兄弟，莫当老板：天热了准备点藿香正气液，下雨了提醒一句“慢点骑，不赶这几分钟”。骑手感受好了，送单都积极些，对顾客态度也好，间接还给你店铺涨评分！这是个良性循环。我们店现在这两个骑手，经常在顾客面前夸我们店，等于多了两个免费宣传员。

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四、【FAQ】老板们最常问的几个问题

• 问：在美团上招骑手，要钱不？

  • 答：在“美团外卖商家版”里发布招聘信息，基本是免费的！除非你要买平台的招聘推广位，那个才要钱。一般自家好好写描述，根本用不着花钱推广。

• 问：招来的骑手，是给我打工还是给美团打工？工资咋个发？

  • 答：这个要分清楚！通过美团商家版招的，通常是众包骑手，他们和美团是合作关系，不是你店的员工。他们的主要收入是美团平台根据送单量计算的配送费。你给出的各种奖励、补贴，是额外的，是为了让他更愿意优先接你家的单、服务更好。这笔钱需要你私下用微信或现金结算，不走美团平台。

• 问：万一骑手送单出问题（超时、撒漏），哪个负责？

  • 答：如果是骑手原因造成的，比如送得太慢、餐洒了，顾客差评或申请赔偿，首先是由美团平台和骑手之间去处理（扣骑手绩效、平台保险理赔等）。但作为商家，你也会受到影响（比如店铺评分下降）。所以为啥子我一直强调要对骑手好点，关系处好了，他自然会多上心，帮你避免很多这些问题。真的出了问题，沟通起来也顺畅。

• 问：除了美团，还有没得其他路子招人？

  • 答：有！你可以去本地的同城招聘网站、贴吧、甚至抖音同城，发布信息。但你得写清楚是“为XX区域XX餐饮店招募长期稳定合作骑手”，把福利写明白。多个渠道，多个机会。

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五、最后再啰嗦两句

找外卖骑手，真的不是个技术活，它是个“人心活”。平台只是一个工具，关键看你咋个用。把招聘信息写得像请朋友来帮忙，把福利给得实实在在，把日常关系处得像兄弟伙，你就不用再焦“美团怎么找外卖员”这个问题了。到时候，恐怕是你挑人，不是人挑你咯！希望各位老板生意兴隆，人手充足，天天爆单！?

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