老板们恁都咋联系在校大学生兼职？有啥靠谱门道儿？
老板们恁都咋联系在校大学生兼职？有啥靠谱门道儿？
咦~ 看见这个题目，是不是不少开店嘞老板、搞活动嘞公司，还有想找帮手嘞个人，都挠头嘞？? 想找点大学生兼职，年轻、有劲头、价钱也相对合适，可就是不知道该上哪儿找去，怕找到骗子中介，也怕不靠谱。
俺可太懂恁了！前几年俺开个小店，找兼职可没少作难，贴广告被撕、找中介被坑、网上发帖石沉大海… 那叫一个心累。这几年摸爬滚打，总算是摸出来点儿门道。今儿个俺就把俺嘞经验，还有俺问了好几个大学辅导员、学生干部打听来嘞内部消息，都给大伙儿说道说道，保管实在、好用！?
一、线上渠道：现在嘞学生都搁网上“蹲活”，咱得去对地方！?
可别小看现在嘞大学生，人家找活儿，第一反应就是摸手机。你要是还光知道去校门口贴小广告，那可真是out啦！这几个地方，是俺实测过最管用嘞线上阵地：
头一个，学生自个儿常用嘞APP跟小程序。
这可是重中之重！你像啥“斗米”、“兼职猫”、“青团社” 这类垂直兼职APP，上头学生用户海了去了。你注册个商家账号，把活儿说清楚，工资、时间、地点标明白，很快就有学生来问。
但这里头有个窍门：尽量别用平台推送嘞“急招”、“代招”中介，那些家伙扒一层皮不说，学生还可能拿不到你开嘞全额工资。最好自己盯着后台，直接跟投简历嘞学生沟通。俺去年暑假在“青团社”上招了两个超市理货员，一天120，直接跟学生定，双方都得劲。
第二个，微信跟QQ群，这是块宝地！
你想法儿加进去几个本地大学嘞兼职群、跳蚤群、二手群。咋加？可以让你店里嘞学生顾客拉你，或者去学校贴吧、论坛里找群号。进去了先别急着发广告，看看群规，跟管理员打个招呼，发个红包表示一下，然后再发招聘信息，这样不容易被踢。
俺加过一个师范学院的兼职群，500人，里头天天有学生问“有活儿没”。你发个招发传单、充场嘞信息，只要价钱合理，一会儿就好几个人加你。回复快、态度好，是打动他们嘞关键。
第三个，学校嘞官方渠道，最靠谱！
很多大学都有就业信息网，里头有“兼职实习”板块。这个需要你以单位名义去申请发布，流程稍微麻烦点儿，但招来嘞学生质量普遍高，也更稳定。还有一些学校有官方嘞微信公众号，也会接一些正规企业的兼职信息发布，这个可以去联系他们学生处或者团委问问。
二、线下渠道：老法子用对了，照样好使！?
线上玩儿得转，线下也不能丢。毕竟学校那块地界儿，才是他们嘞大本营。去对了地方，效果立竿见影。
第一站，直奔学校食堂、宿舍楼底下嘞公告栏。
别看现在啥都网上弄，但那公告栏前头，吃饭、路过嘞学生照样会瞅两眼。你打印几张设计清爽、信息明了的招聘启事贴上去，留个微信二维码。记住，关键要用醒目的颜色，把“日结”、“轻松”、“工资高”这些他们最关心嘞词儿突出出来。
这里有个小技巧：贴的时候，最好挑周五下午或者周日晚上贴。因为学生周末找兼职嘞意愿最强，你贴早了容易被其他广告盖住。俺以前招周末甜品店帮手，就专挑周五下午去贴，一晚上能加七八个咨询嘞。
第二招，找社团合作，精准打击！
你想招啥样嘞人，就去找对应嘞社团。比如想招个能写会拍嘞做新媒体小编，就去联系文学社、记者团、摄影协会。想找口才好、不怯场嘞做地推，就去联系演讲与口才协会、外联部。
俺朋友开个健身房，想找学生做校园推广，就直接找到学校体育部下属嘞街舞社和健身社团，由社团负责人帮忙在内部一问，一下子报了十几个人，还都是对健身感兴趣嘞，效果出奇嘞好。有时候给社团一点赞助费或者提成，比你自己漫天撒网强多了。
第三招，老师跟辅导员推荐，质量顶呱呱！
这个渠道可能很多老板想不到。其实有些老师，特别是辅导员，手里真有需要勤工俭学或者想锻炼能力嘞学生资源。你可以通过熟人介绍，或者直接去学校院系办公室礼貌地咨询一下。
通过这个渠道找来嘞学生，通常比较踏实、守规矩。俺认识一个开辅导班嘞老板，他就长期跟附近一个大学嘞数学系辅导员有联系，经常能推荐过来一些理科好、有耐心嘞学生做兼职老师，非常稳定。
三、联系上之后，咋沟通跟管理？让你嘞兼职干得长久！?
人找来了，咋留住，让人家干得高兴、下次还愿意来，甚至给你介绍同学，这才是真本事。这里头门道也不少。
头一条，钱的事儿，必须摆在明面上！
大学生兼职，最怕啥？最怕干活前说得天花乱坠，结账时抠抠搜搜。所以，联系上之后，第一件事就是把工作内容、时间、报酬、结算方式（日结/周结/月结）说得一清二楚。最好在微信上文字确认一遍，避免日后扯皮。
工资要符合市场价，别太低。俺给你个参考（以咱这二三线城市为例）：发传单这种基础体力活，一天80-120元；促销员，一天100-150元+提成；家教，一小时50-100元看年级和科目；简单的线上客服、文案，一个月1500-2500元。你出价公道，学生之间也会互相传，好口碑就来了。
第二条，沟通时别拿老板架子，多尊重。
他们毕竟是学生，可能没那么多社会经验。交代任务时，说清楚点，耐心点。平时见面打个招呼，天热了递瓶水，这些小小不然的举动，能让他们感觉被尊重，干起活儿来更上心。千万别动不动就训人，现在嘞孩子，可不吃这一套。
第三条，结账爽快，是最好嘞广告！
说好日结，干完当天晚上或者最晚第二天上午，就把钱转过去。说好周结，到日子主动联系人家，别等学生来催。俺这几年能固定有几个大学生随时能叫来帮忙，就是因为结账特别爽快，从不拖欠。这几个学生又给俺介绍了不少他们同学，形成了一个靠谱嘞小圈子。
FAQ：老板们常问嘞事儿，俺一块儿说说❓
问：找大学生兼职，用不用签合同？保险咋办？
答：短期、几天嘞零工，一般口头约定就行，但重要嘞是微信聊天记录要保存好。如果是长期、固定时间嘞兼职（比如每周都来），最好签个简单的兼职协议，把双方权利义务写清楚。保险的话，正规公司可以买短期人身意外险，不贵。小店个人可能顾不上，那就在工作时多强调安全，别安排危险活儿。
问：咋判断来应聘嘞是不是真大学生？怕被骗。
答：简单，让他出示一下学生证，你拍个照（记得给学号、照片打码，保护隐私），或者让他用学校的教育邮箱给你发封邮件。一般真学生都能提供。俺还会随口问一句“恁学校那个有名的XX楼在哪儿？”或者说“我认识您学校XX老师”，探探虚实。
问：大学生干活不踏实，动不动就“放鸽子”咋整？
答：有办法！提前说好规矩。比如，约定好后，提前一天晚上再微信确认一遍。如果临时不来，必须提前多久请假，否则会影响以后合作甚至有一点小违约金（比如扣部分定金）。规矩立在前头，大部分人都会遵守。真碰上无故放鸽子嘞，拉黑，下次不找他就是了。
问：一天工作几个小时比较合适？
答：尽量别超过8小时，考虑到他们还要上课。如果是周末，可以8-9小时，中间保证休息时间。如果是平时课后，3-4小时比较合适。弹性工作制，比如按任务量结算，会更受他们欢迎。
问：通过中介找，是不是更省心？
答：未必！中介至少抽成20%-30%，这部分钱要么你出，要么从学生工资里扣，咋算都不划算，还容易产生矛盾。除非你需求量特别大（一次要几十人），自己实在没精力管，否则俺都建议尽量直招，建立自己嘞兼职人才库。
结语：将心比心，路就越走越宽?
说到底，找大学生兼职，就是个双方需求匹配嘞事儿。咱老板图个用工灵活、成本合适，学生图个赚点零花钱、积累点经验。
你只要渠道找对了，沟通时真诚点，结账时爽快点，把他们当成短期合作伙伴而不是廉价劳动力，这事儿就能成。好嘞兼职学生，会成为你生意上得力的帮手，甚至变成你店里的忠实顾客。
别怕麻烦，多试试俺上头说嘞几个法子。线上撒撒网，线下跑跑腿，跟学生、老师打交道时客气点。慢慢嘞，你手里就能积累一批靠谱的、随叫随到嘞学生资源。到时候，就不是你发愁咋找他们，而是他们问你还“有活儿没”啦！? 赶紧行动起来吧！
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